아저씨는 어째서 쇠퇴했을까?
베스트셀러 『철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가』의 저자 야마구치 슈가
나도 모르게 쇠퇴해버린 아저씨들을 위해 선사하는 가슴 따뜻한 진단과 대처법

『철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가』의 저자이자 현재 일본에서 가장 뜨겁게 떠오르고 있는 지성 야마구치 슈는 신간 『쇠퇴하는 아저씨 사회의 처방전』에서 현대의 아저씨들이 겪고 있는 상실감과 무력감에 주목했다. 저자는 지금의 50대 혹은 60대 아저씨들이 당면한 문제의 많은 부분은 사회 구조적인 것에 기반하고 있으며 때문에 이를 자연스럽게 받아들여야 한다고 말한다. 즉 ‘쇠퇴는 필연’이라는 것이다. 이러한 쇠퇴를 기꺼이 인정한 후에라야 인생 2단계에서 필요한 ‘무기’를 준비할 수 있다고 말한다.

깨어있지 않으면 누구나 쇠퇴한다! 나이가 든다고 해서 모두가 늙는 것은 아니다. 꼰대라고 조롱받는 의미의 ‘아저씨’란 호기심을 잃고 겸허함도 잃고 새로운 것에 놀라며 계속 배우겠다는 자세마저 잃어버린 사람을 말하는 것이다. 쇠퇴하는 아저씨 사회에 필요한 가장 간단하고 중요한 처방전은 우리 한 사람 한 사람이 겸허한 마음으로 새로운 모든 일을 적극적으로 배우는 것을 멈추지 않는 것이다. 깨어있지 않으면 누구나 쇠퇴하고 퇴화한다. 신간 『쇠퇴하는 아저씨 사회의 처방전』을 통해 지금 이 사회의 수많은 아저씨들과 시간이 흘러 아저씨가 될 오늘날의 젊은이들이 조금 더 현명하게 진화할 수 있기를 기대한다.

저 : 야마구치 슈 (山口周)

1970년 일본 도쿄 출생. 게이오 대학교 철학과를 졸업하고 동 대학원 미학미술사 석사과정을 수료했다. 일본 최대 광고 회사 덴쓰(電通)를 시작으로 보스턴컨설팅그룹(Boston Consulting Group)과 AT 커니(A.T. Kearney)를 거쳐 조직 개발, 혁신, 인재 육성, 리더십 분야의 전문 컨설턴트로 자리매김했다. 현재 조직개발·인재육성을 전문으로 하는 콘페리헤이그룹(Korn Ferry Hay Group)의 시니어 파트너이자 히토쓰바시 대학교 경영관리연구과 겸임교수로 일하고 있다.

그의 전문 분야는 혁신과 조직 개발, 인재 및 리더십 육성이며 ‘인문과학과 경영과학의 교차점’을 테마로 활동 중이다. 게이오 고등학교 재학 시절 수업에는 대부분 출석하지 않고 주로 미술관이나 영화관, 도서관에서 시간을 보냈기에 출석 일수가 부족한 학생이었다고 한다.

주요 도서로는 국내 베스트셀러 종합 1위에 오른 바 있는 『철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가』를 비롯하여 『세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가』, 『상위 1%에 다가가고 싶다면 20대에 잔업하지 마라』, 『읽는 대로 일이 된다: 비즈니스맨을 위한 특별한 독서법』, 『그들은 어떻게 지적 성과를 내는가』 등이 있다.


역 : 이연희

인하대학교 경제통상학부를 졸업하고 일본 기업에서 근무했다. 바른번역 일본어 번역가 과정을 수료하고, 현재 단행본 기획 및 번역을 하고 있다. 책 한 권만 있으면 시간과 장소에 상관없이 어디든 떠날 수 있는 독서 여행가이기도 하다. 옮긴 책으로 『오래된 집 무너지는 거리』, 『주가차트의 교과서』, 『호르몬 밸런스』, 『혼자 산다는 것은』 등이 있다.

시작하며 | ‘아저씨’란 누구인가?

제1장 아저씨는 왜 쇠퇴했는가 - 사라진 ‘달콤한 이야기’
요즘 아저씨는 어떻게 된 것인가
아저씨는 왜 망가졌나
20대에 쌓은 경험의 중요성
교양 세대와 실학 세대의 사이에서
교양 세대가 퇴장한 이후의 세계
《구조와 힘》이 베스트셀러가 된 이유
달콤한 이야기에 대한 반항에서 달콤한 이야기에 대한 적응으로
지적 진공 세대 상사와 실학 세대 부하 직원
예술 · 과학 · 기술의 균형
예술에도 과학에도 취약한 아저씨

제2장 쇠퇴는 필연이다
리더의 쇠퇴는 피할 수 없는 운명이다
이류 권력자가 일류를 말살한다
조직의 쇠퇴 또한 숙명이다
조직이 크고 오래될수록 쇠퇴의 속도와 범위는 커진다
지금은 제3차 혁명의 전야

제3장 청장년층이 아저씨에 대항할 무기
혁명의 무기는 의견과 이탈
의견 제시도 이탈도 하지 않는다면 불합리한 일에 가담한 것과 마찬가지
인적 자본과 사회적 자본이 유동성을 높인다
의견과 이탈의 결여는 아저씨를 더 쇠퇴하게 만든다
올림푸스의 분식 회계 사건
의견과 이탈을 행사하지 못하는 이유 ① 미의식의 결여
의견과 이탈을 행사하지 못하는 이유 ② 낮은 유동성

제4장 당신은 여기까지입니다 - 100세 시대에 일하는 법
해고하지 않는 기업이 더 위험하다
조직이 커질수록 출세 확률은 낮아진다
100세 시대에 적합한 4단계 모델
가혹한 시스템

제5장 연장자는 어떻게 존경받게 되었을까
연장자의 판단은 과연 옳은가
권력 간격 지수와 이노베이션의 관계
획기적인 생각은 젊은 층에서 나온다
권력 간격 지수와 종교의 관계
권력 간격이 연장자의 쇠퇴를 가속화한다
지배의 근거
출세가 곧 능력이라는 위험한 사고방식
연장자의 본질적 가치란 무엇인가
데이터베이스로서의 역할
연장자의 가치를 떨어뜨리는 요인 ① 빨라진 사회 변화의 속도
연장자의 가치를 떨어뜨리는 요인 ② 정보의 보편화
연장자의 가치를 떨어뜨리는 요인 ③ 수명의 연장
커다란 변혁이 필요해진 사회 시스템

제6장 서번트 리더십 - 지배형 리더십에서 벗어나기
서번트 리더십의 시대로
패러럴 커리어의 시작
지배형 리더와 서번트 리더의 차이
필요한 것은 리더십 패러다임의 전환
서번트 리더십의 열쇠는 젊은 층이 쥐고 있다
서번트 리더는 바보라도 상관없다
지원하고 밀어주는 담대한 인물의 결여
빛나는 성과를 이끌어낸 서번트 리더십
교양, 결코 쇠퇴하지 않는 결정적 지능

제7장 끊임없는 학습보다 중요한 것은 경험의 질
경험에서 중요한 것은 양보다 질
창의적인 연장자는 끊임없이 도전한다
직장에서의 좋은 경험이 개인 성장의 핵심
인재가 성장하지 못하는 이유 ① 중요한 업무 기회 박탈
인재가 성장하지 못하는 이유 ② 좋은 리더의 부재
노회한 경제단체연합회는 쇠퇴한 아저씨의 상징
인재 채용 경쟁의 담합
겉치레 채용의 종언
정보의 보편화가 초래한 권력 약화 현상
지배 권력의 마지막 몸부림
지적 벌거숭이의 미래는 ‘좀비 아저씨’

제8장 인생의 2단계에서 겪는 도전과 실패의 중요성
인생의 정점은 아직 오지 않았다
풍요로운 중년의 열쇠는 2단계에서의 경험
학습의 밀도를 높여라
무언가를 그만두지 않으면 어떤 도전도 할 수 없다
2단계에서는 빛나지 않아도 괜찮다
논리적 사고의 어리석음
몰입 상태의 전제 조건
몰입을 위한 분야와 기술의 매트릭스
학습량은 실패 횟수와 비례 관계
안정은 불안정 불안정은 안정
도망칠 용기

맺으며 | 쇠퇴하는 아저씨 사회의 핵심 처방전